常州高新区人力资源服务产业园

CHANGZHOU HIGH-TECH ZONE HUMAN RESOURCU SERVICE INDUSTRIAL RARK

园区简介 / PARK PROFI

常州国家高新区人力资源服务产业园(以下简称产业园)由常州高新区(新北区)人力资源和社会保障局和新桥镇政府共同建设。园区位于长江北路与红河路交汇处,北邻常州旅游商贸高等职业技术学校,南依规划中的区政府政务中心,近临常州工学院、常州技师学院,周边交通便捷,与常州地铁一号线站台相邻。园区总面积5.8万平方米,可容纳50家人力资源服务机构入驻办公。园区提供金融、商务、会务、客房、餐饮等服务。

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常州资讯
  • 消防安全 牢记于心丨江苏常高园开展消防安全应急演练活动
    消防安全记于心,防患未“燃”始于行,为全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,持续提升全行业全员安全素质和技能,按照《市安委办关于开展2022年“安全生产月”活动的通知》部署,经新北区人社局第三党支部和新北区人力资源开发中心研究决定,于江苏常...
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  • 江苏常高园2022年第一次线上评审会成功举办!
    江苏常州国家高新区人力资源服务产业园以“线上视频会议”形式成功举办第十三批企业入驻评审会。
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  • 赴襄阳·共促进|江苏常高园2022年劳务、院校资源对接活动圆满成功!
    2月23日-24日,江苏常高园携手区域重点企业代表、园区入驻机构代表走进湖北襄阳,开展2022年“资源跨省·聚力共赢”、“资源对接·高质引才”对接活动。
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  • 携手同行,赢未来——江苏常高园2021年度总结座谈会成功举办!
    1月20日下午,“携手同行,赢未来——江苏常州国家高新区人力资源服务产业园2021年度总结座谈会”在产业园会议室隆重举行。
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  • 江苏常高园2022年度技能训练营第五课圆满结束!
    5月19日,江苏常高园联合中智咨询、中智薪税、中智关爱通开展线上直播《中智2022年制造业人力资源趋势和管理实践分享会》。
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  • 江苏常高园2022年度技能训练营第四课圆满结束!
    4月26日,在常州国家高新区(新北区)人力资源和社会保障局的指导下,江苏常州国家高新区人力资源服务产业园与中智关爱通联合举办了2022年技能训练营第四课(线上直播)——《论人力资源服务的升级与迭代》,特邀中智关爱通咨询专家陈晨、中智关爱通区域经理李...
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  • 江苏常高园2022年度技能训练营第三课圆满结束!
    企业该如何避免严重违纪解除的处理风险,减少企业损失?这一直是企业HR较为头痛的问题,违纪员工的事实调查、证据固定;追索违纪员工的违约赔偿责任;新劳动合同法下处理违纪员工的注意点等,无一不是处理的关键......
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  • 江苏常高园2022年度技能训练营第二课圆满结束!
    4月2日,在常州国家高新区(新北区)人力资源和社会保障局的指导下,江苏常州国家高新区人力资源服务产业园与中智关爱通联合举办了2022年技能训练营第二课(线上直播)——《从困局到“控”局——撬动组织“主观能动性”》,特邀人力资源专家王学志老师、心理咨...
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  • 金坛区金城镇领导一行莅临江苏常高园参观考察
    12月24日上午,金坛区金城镇常务副镇长史冠桦、金城镇组织委员马燕萍等领导一行莅临江苏常州国家高新区人力资源服务产业园(以下简称江苏常高园)参观考察。
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  • 常州市副市长杭勇等领导一行莅临江苏常高园调研视察
    9月17日下午,常州市副市长杭勇、市政府副秘书长石江水、市人社局局长嘉秀娟莅临江苏常州国家高新区人力资源服务产业园(以下简称江苏常高园)调研视察,新北区副区长王丹、新北区人社局局长潘永沺等领导陪同调研工作。
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  • 南通市海门区领导一行莅临江苏常高园参观考察
    9月2日下午,南通市海门区人力资源和社会保障局副局长张志强、人才服务中心主任蒋敏杰等领导一行莅临江苏常州国家高新区人力资源服务产业园(以下简称江苏常高园)参观考察,常州国家高新区(新北区)人力资源开发中心主任刘伟、副主任郑君等领导陪同参观。
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  • 常州市新北区政协企业家沙龙在江苏常高园举办
    5月21日下午,“多措并举齐发力携手破解用工难”新北区政协企业家沙龙在江苏常州国家高新区人力资源服务产业园(以下简称江苏常高园)举办,区政协副主席、党组书记安春燕,区政协副主席钱亚娟,区政协经济科技和农业农村委员会主任黄群喜等领导以及新北区重点企业...
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  • 背调在入职前还是试用期?背调查什么?背调必须经过本人同意吗?
    背调是HR常用术语,意为背景调查,其实生活中很多时候都会受到背景调查的,比如应聘,升职,移民,入党等等。但很多HR还是有疑惑,背调查什么?背调在入职前还是试用期?背调必须经过本人同意吗等等......
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  • HR在新员工试用期做好引导者的四个关键!
    工作需要仪式感,特别是当一个新员工入职到一家新公司时。这份仪式感需要HR来打造。HR需要花费一些心思来打造特别的迎新仪式。
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  • 这10种情形不能认定工伤~
    依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。
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  • 员工离职未办工作交接,公司能否拒付工资?
    张某系某网络公司的工程师,双方签订有期限自2016年3月1日至2019年2月28日的劳动合同,2018年2月14日张某因个人原因向公司提出离职,但公司未向张某支付2018年1月1日及2018年2月14日的工资。
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  • 下班后用微信聊工作时猝死,算工伤吗?
    很多企业都实行“996”模式,所以日常加班已经成了家常便饭,但是人的身体能量是有限的,而本文案例中男子下班后用微信处理工作,突发疾病去世,这样的情况是否算工伤呢?
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  • 10万套人才公寓,25万购房补贴,常州抢人放大招!
    常州市引进的高层次人才,可获最高25万元购房补贴,还有生活、租房补贴,更有100000套人才公寓整装待发!
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  • 社保缓缴!常州市出台政策支持困难企业渡疫情难关
    为全面贯彻落实中央、省文件精神,减轻疫情对企业的影响,纾解企业困难,助企业渡过难关,常州市近期出台了困难企业缓缴三项社保费政策。
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  • 助力“稳就业” 常州高新区人力资源市场启动线上招聘会
    根据疫情防控要求,常州高新区人力资源市场线下各类现场招聘会活动暂停。为切实帮助各用人单位复工复产,满足广大求职者的就业需求。2月21日,常州高新区人力资源市场网络招聘会活动正式启动。通过网络招聘会,满足企业与求职者“零距离”实时互动交流,确保企业与...
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